頼もしさも
あなたの身近な専門家
Greeting
まずは、気軽にお話しませんか。
小堺直樹社労士事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
労務のことは「ちょっと聞いてみたい」「これで合っているのかな」と思っても、 なかなか相談しづらいものだと思います。
当事務所では、そんな経営者の方が気軽に相談できる「身近な社労士」でありたいと考えています。
就業規則の整備、社会保険・労働保険の手続き、労務管理の悩みなど、日々のちょっとした疑問から制度づくりまで、幅広くサポートしています。
どんな小さなことでも気軽に相談できるパートナーとして、長くお付き合いできれば幸いです。
安心して事業に集中できる環境づくりを、一緒に進めていきましょう。
Strength
選ばれる理由
“経営者視点の労務支援”
資金繰りや事業計画など、経営の現場を長く見てきた経験をもとに、労務だけでなく経営全体を踏まえた現実的なアドバイスを行います。
企業の状況に合わせた、無理のない提案が強みです。
実務型社労士”
就業規則の整備だけでなく、採用から退職までの日々の労務管理など、現場で本当に必要となる運用サポートをスピーディーに提供します。 「困ったときにすぐ頼れる実務力」が評価されています。
“身近な専門家”
経営者様が気軽に相談できる距離感を重視し、連絡へのレスポンスも早く、“すぐ聞ける・すぐ動ける”安心感 を大切にしています。地域に寄り添い、企業の成長を支える身近な社労士です。
Case
ご相談事例
ご相談いただく内容は、就業規則の見直し、労務の悩み、
社会保険・労働保険の手続きなど、状況によってさまざまです。
こちらでは、実際にいただいた事例をもとに、
どのような課題に対応してきたのかをご紹介しています。
「うちも似ているかもしれない」と感じたときは、気軽にご相談ください。
FAQ
よくあるご質問
Q1. スポットでも対応してもらえますか？
はい、スポットでのご依頼にも対応しています。
就業規則の作成・見直しや、入社・退職、産休育休などの手続きだけでもお気軽にご相談ください。
Q2. 労務の悩みが漠然としていても相談できますか？
はい、大丈夫です。
「何から手をつければいいか分からない」という段階でも、状況を伺いながら一緒に整理していきます。
Q3. 年次の手続きや提出書類だけ依頼することはできますか？
はい、可能です。
算定基礎届や36協定など、毎年提出が必要になる書類の作成・届出だけでも対応しています。
Q4. まずは相談だけでも大丈夫でしょうか？
もちろん大丈夫です。
「これってどうしたらいい？」という小さな疑問でも気軽にご相談ください。 状況を伺ったうえで、必要な対応や進め方をご案内します。